昂立教育(A股上市)2025校园招聘简章

日期:2024-11-28 08:42:55

一、公司介绍

昂立教育,自1984年创办于上海交通大学。

上海新南洋昂立教育科技股份有限公司(曾用名:上海交大南洋股份有限公司、上海新南洋股份有限公司),1992年7月经上海市人民政府教育卫生办公室批准设立,1993年6月在上海证券交易所挂牌上市(代码 600661)。 

2021年,公司集中力量快速推进业务转型工作,围绕“调整、转型、开拓、重构”的战略部署,积极推进业务转型及新业务拓展,形成了以职业教育、大学生教育、青少儿素质教育和国际与基础教育为主的新业务格局。

目前昂立教育在上海有100多个直营校区,全国1000余所合作学校和3700多名员工。全体昂立人坚守教育初心,以教育人的情怀和初心,遵循教育的本质,以一流的综合教育服务提供商的定位,以为新时代赋能为己任,以为国家培养人才为职责,努力为国家和社会交出一份满意答卷。

 

二、招聘岗位

岗位类别:素养教师

工作内容:

1. 课前准备:

• 参与团队的教学研讨,不断提升自身的教学能力和专业素养;

• 积极参与备课工作,精心打磨授课内容,确保教学质量的高标准。

2. 互动授课:

• 运用生动有趣的教学方式,激发学生的学习兴趣;

• 积极与学生互动,提供个性化的学习指导,关注每位学生的成长;

• 关注学生的情感变化,建立良好的师生关系,提供必要的心理支持。

3. 课后服务:

• 布置并批改作业,及时反馈学生的学习情况,激励学生不断进步;

• 与家长保持紧密沟通,分享学生的学习情况,共同推动学生的发展;

• 配合公司安排,协助学员完成续费等相关工作。

 

岗位名称:幼少儿素养教师

任职要求:

1. 教育背景:

• 2023 - 2025届本科及以上学历,专业不限。

2. 相关技能:

• 普通话标准,在英语、数学、心理或教育领域有特长者为佳。

3. 经验要求:

• 具有少儿辅导、幼儿园或小学教学实习或兼职经验者优先。

4. 个人品质:

• 热爱教育事业,责任心强,具备团队合作精神;

• 具备良好的沟通能力,有耐心和亲和力。

5. 其他要求:

• 持有教师资格证或相关专业证书者优先;

• 英语教师需具备英语专业八级证书、雅思7.0+(或托福90+)等英语水平证明,或TESOL/TEFL等国际英语教师资格证书者优先。

 岗位名称:小学素养教师

任职要求:

1. 教育背景:

• 2023~2025届本科及以上学历,专业不限。

2. 相关技能:

• 普通话标准,在英语、语言、数学或教育领域有特长者优先;

• 有竞赛经历者优先。

3. 经验要求:

• 具备少儿辅导或小学教学实习或兼职经验者优先。

4. 个人品质:

• 形象气质佳,亲和力强,具备优秀的沟通能力;

• 热爱教育事业,充满热情,对学生有耐心、爱心和恒心。

5. 其他要求:

• 持有教师资格证或相关专业证书者优先。

 

岗位名称:初高中素养教师

任职要求:

1. 教育背景:

• 2023~2025届硕士及以上学历,优秀的本科毕业生也可考虑。

2. 专业技能:

• 文化课功底扎实,学习能力强,普通话标准。

3. 经验要求:

• 具有初、高中教学辅导实习或兼职经验者优先。

4. 个人品质:

• 性格开朗,擅长故事话,情景话教学,具备感染力;

• 热爱教学工作,乐于帮助他人提升,并从中获得成就感。

5. 其他要求:

• 持有教师资格证或相关专业证书者优先。

 

岗位类别:运营管培生

工作内容:

1.以轮岗的形式在事业部接受锻炼和培训,了解整个事业部的运作流程和基本业务;

2.负责个人、团队销售指标(新签、转介绍、续费等);

3.负责前端营销节点相应活动策划组织、学员服务;

4.制定落地的运营方案,跟进推广运营效果;

5.对校区员工进行培训、给予工作的指导,提高业务能力;

6.分析并制定个人、团队、市场及销售等策略。

任职要求:

1.本科及以上,市场营销、工商管理、财务管理等相关专业背景优先;

2.喜欢新媒体运营、直播带货等新领域,愿意尝试突破行业壁垒;

3.热爱教育行业,有良好的职业道德和团队精神,愿在教育培训行业长期发展;

4.有社团管理经验或学生会干部经历者优先;

5.普通话标准、性格开朗、良好的表达能力和沟通能力;

6.具有较强的工作目标性、优秀的学习能力、较强的团队意识及抗压能力。

三、职业发展路径

    作为一名新师我们为学生提供了名师、产研、师训、项目管理4个不同方向的发展路径,同学们可以结合自己的能力、特长及兴趣,找到最适合自己的方向进行长期发展。

    大班名师体系:教师—名师—部门演讲师—校级演讲师—集团演讲师

    研发中心:教师—研发员—产品设计师—高级产品设计师—资深产品设计师—产品构架师

    师训中心:教师—导师—部门培训师—校级培训师—集团培训师

    项目中心:教师—组长—项目主管—项目经理—项目总监

    在这里,同学们将会通过职通车等培训项目,与名师面对面学习,快速提升相关技能,激发潜力,学有所得,成为一名优秀的教师。

 

四、薪酬福利体系

- 薪酬结构:1.基本工资+引才津贴+超额课时费+其他奖金,综合年薪20-30万

2.每年1-2次稳定的调薪机会,每年2次课时费晋升机会

- 员工福利:1.五险一金、带薪年假

2.实习住宿补贴

3.年度健康体检

4.可协助落户、居住证积分等办理

5.独有的昂立课程内部员工优惠,免费提供“教师资格证”课程学习

- 员工关怀:1.丰富多彩的企业文化活动、评奖评优、节庆活动

2.丰富多样的社群活动,愉快的团队氛围

 

五、校招流程:

    投递简历—电话初试—试讲复试—职通车终试—offer—实习—入职

·试讲复试:现场模拟课堂,师资风格展现,高质量学习平台。

·职通车:昂立将免费提供3-4天的学习机会,我们召集了内部最优秀的导师,帮助同学了解工作内容、快速提升相关技能,用以胜任教师岗位。这是让你在还没有入职前即可率先体验工作的机会。(职通车的往返交通、食宿全包)

 

六、投递渠道:

扫码进入校招官网投递

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