集团简介:

碧桂园是中国新型城镇化进程的身体力行者，是全球绿色生态智慧城市的建造者，不仅为超过1100个城镇带来现代化的城市面貌，还首创立体分层现代都市建筑——森林城市，被《福布斯》评为“影响世界未来的5座城市”之首。

如今，有超过400万业主选择在碧桂园安居乐业。进入工业4.0的时代，随着建筑机器人的加入，碧桂园以工匠精神反复推敲的高性价比房子，在安全、美观、经济、适用和耐久上将得到全面提升。高科技打造的智慧社区，让碧桂园始终保持世界一流的小区服务水平。碧桂园项目会一直是所在城市的亮丽风景线和名片：园林景观、生活广场使当地人民流连忘返，会所、物业服务令人生活舒适、安全。

科学技术是第一生产力，智能制造大有可为。作为一家拥有近20万名员工，1300多名博士的企业，碧桂园投入巨资，建机器人谷，延请顶尖人才，做好孵化器，成立研发团队，把最先进的科研成果转化成实用又物美价廉的高科技产品，让人们的生活更美好，助力国家科技进步，造福全人类。

碧桂园引入世界一流的农业生产技术、设备，同时利用机器人研发优势，布局农业全产业链，并通过对碧桂园的社区及全社会进行零售，与农民共享现代农业发展的红利，帮助农民增收致富，同时以较低的价格，为每一个家庭生产和提供安全、好吃、实惠、丰富的农产品及常用生活用品。

精准扶贫和乡村振兴也是碧桂园的主业之一。为此，碧桂园不懈创造社会价值和经济价值。立业至今，碧桂园创始人及集团累计参与社会慈善捐款已超48亿元，并主动承担起全国9省14县的精准扶贫和乡村振兴工作，正帮助近34万农村贫困人口脱贫致富。

作为一家自2007年就已在香港上市的恒生指数成分股公司、世界五百强企业，碧桂园在2018年的纳税额已超625亿元人民币。作为一家有良心、有社会责任感的阳光企业，碧桂园将为人类社会的进步而不懈努力。

希望社会因我们的存在而变得更加美好！ 

腾越之星：

“腾越之星”是碧桂园集团 “碧业生”的子品牌，是针对应届毕业生的人才加速发展计划，旨在通过系统的培养，将新员工快速打造成为各线条的专业管理骨干。·

星星养成记：

一、路径指引

（一） 职业通道，全方位打通

公司拥有完备的职级管理体系，四大职业发展通道旨在为公司员工提供横向纵向发展通道，员工可同线条晋升，跨线条发展，同专业线与管理线并行。

（二） 职业规划，全过程覆盖

公司对新入职员工进行全程全覆盖的职业规划，使员工在职业发展的全程中都有清晰的职业发展方向，并加速所有员工的职业发展进程。

（三） 职业成长，全职涯加速

公司针对“腾越之星”制定了“青苗人才”、“嘉木计划”、“栋梁计划”等加速培养计划——全力促成新员工2年做主管，4年做经理，6年做副总监。

二、成长护航

（一） 入职培训，助推角色转变

开办腾越之星训练营，通过多样化的方式帮助新员工快速实现角色转变，使其更好地融入公司，同时为自己在公司的职业生涯做好准备。

（二） 导师带徒，促进业务提升

公司针对新入职员工都会配备一名工作经验丰富的导师，在理论和实践方面对新员工进行指导，帮助新员工快速成长。

（三） 淬火行动，历练岗位技能

对新入职员工设置班组学习，使其了解现场工作现状及一线工作技能，以便更好地开展现场管理工作。

（四） 人才盘点，建立人才梯队

公司每年进行人才盘点，建立人才梯队，明确人才培养及成长周期，并建立专项人才库——未来项目总人才库、专业管理人才库、新体系人才库，对入库人才进行优先培养提拔。

（五） 多向轮岗，深挖员工潜力

公司通过轮岗制度，深度挖掘新员工潜力，培养战略性人才。员工可以通过横向纵向的轮岗制度，深度学习提升自身专业技能与综合能力。

三、成就共享

（一） 完善的薪酬福利体系

公司基于马斯洛需求理论，建立完整的薪酬福利体系，使公司员工在为公司奉献的同时，没有后顾之忧。

（二） 绩效强相关的收益共享

公司以绩效为导向，创造一个公平公正的竞争环境；绩效强关联员工个人职级晋升、员工薪酬调整，高能力高绩效与高职级高薪酬成正比。

（三） 体系化的专项奖励机制

公司基于所辖项目效益情况，设置系列成本节约奖、季度绩效奖、钢筋精管专项奖、营销专项奖等，公司奉行公平公正的分饼方式，多劳多得。

招聘职位

招聘职位

一、施工管理类

岗位说明：主要负责施工现场进度管理、安全管理、质量管理、资料管理、技术管理、测量管理等工作。               

岗位要求：1、2021届优秀本科毕业生及硕士毕业生

2、土木工程、安全工程、工程管理、岩土工程、测量工程等相关专业

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先

二、商务合约类

岗位说明：主要负责公司各项商务管理工作的开展，包括招投标、成本管理、项目预结算等。

岗位要求：1、2021届优秀本科毕业生及硕士毕业生

2、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先

三、材料设备类

岗位说明：主要负责现场材料的采购、收发、成本管理等工作；现场设备的维护、调度及安全管理等工作。

岗位要求：1、2021届优秀大专毕业生及本科毕业生

2、建筑材料管理、机械制造及自动化、物流管理、建筑工程技术、房屋建筑等相关专业

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验优先

四、人力行政类

岗位说明：主要负责公司各级组织的人力资源及行政管理工作。

岗位要求：1、2021届优秀本科毕业生及硕士毕业生

2、人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障、心理学、公共事业管理、工商管理、汉语言文学、法学等管理类相关专业

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先

五、财务管理类

岗位说明：主要负责公司财务资金管理工作。 

岗位要求：1、2021届优秀本科毕业生及硕士毕业生

2、财务管理、会计学、审计学、税务学等相关专业本科及以上学历

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先

六、法务管理类

岗位说明：主要负责公司法律风险控制、合同评审、审计督查、诉讼案件等管理工作。

岗位要求：1、2021届优秀本科毕业生及硕士毕业生

2、法学、审计学等相关专业

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先

4、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先招聘行程

招聘行程：

地点

序号	流程内容
1	宣讲会
2	网申
3	简历筛选
4	小组面试
5	终面
6	签约

应聘通道：             

1、网申地址：http://tengyuejz.zhiye.com/index

2、我们接受宣讲会现场投递简历！

联系我们：

公 司 名：广东腾越建筑工程有限公司华北公司

联系地址：河南省郑州市经开区经南五路16号华美龙大厦5楼

联 系 人：王先生

联系电话：15238186543