建筑工程学院党总支书记  肖洪涛

（2019年3月15日）

一年来，在校党委、行政的正确领导下，在各相关部门的大力支持下，我与班子成员一起，带领建筑工程学院全体师生员工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、全国教育大会、全国高校思想政治工作会议和新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，积极开展 “两学一做”学习教育活动，坚持立德树人根本任务，全面加强党的建设和党的领导，不断推进全面从严治党，抓住“质量提升年”活动的主线，统一思想、凝聚共识、务实苦干、守正创新，聚焦内涵建设，聚力重点任务，实现重大突破，学院各项事业呈现出蓬勃发展的新局面。现就一年来的工作总结如下，请大家评议：

一、加强学习，努力提高思想觉悟和政治素质

加强理论学习，把思想政治建设放在首位，坚守政治高站位。作为一名领导干部，我深刻认识到，只有深入学习新理论，领会新思想，才能把握全局，明确方向，提高自己的执政能力、业务能力和决策水平，成为称职的领导干部。通过“两学一做”教育活动，利用中心组学习、“三会一课”、民主生活会、网络在线学习、专题辅导、集中培训等多种形式，有组织、有计划地认真学习贯彻党章，习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神，全国教育大会精神，全国高校思想政治工作会议精神新时代全国高等学校本科教育工作会议精神和十届省委六次会议精神等；学习宪法和法律及国家有关教育政策；学习业务知识和领导科学，不断提高自己的业务能力和管理水平。通过学习，进一步在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，坚定“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，不断提高党性修养和政治素质，进一步增强了宗旨意识，强化了党性原则、树立了正确的世界观、人生观、价值观；通过学习，对党和国家的路线、方针、政策有了新的认识，增强了理论功底，提高了自己的政治敏锐性和政治鉴别力；通过学习，进一步领会了全面从严治党的内涵所在，健全完善了规章制度，规范了工作行为，加强了作风建设，增强了法制意识，切实筑牢思想防线；通过学习，全局意识、创新意识、服务意识和担当意识得到了增强，发现问题、分析问题、解决问题和驾驭全局的能力有了显著提高。

二、履职尽责，认真完成目标任务

2018年，立足新时代，贯彻新思想，焕发新气象，实现新作为，建筑工程学院整体发展态势良好。主要完成了如下工作：

一）、围绕中心抓党建

一是抓班子，发挥核心作用。发挥党支部的领导核心作用，建立总支统一领导，党政分工协作，高效运行的工作机制。坚持党建工作同学院行政工作共同谋划、一体部署、协同推进。坚持开好每周一次的党政联席会，认真落实民主集中制，落实“三 重一大”集体决策，主持制定学院年度工作计划和党建工作计划等学院重大事项。专题研究党建工作及党风廉政建设工作12次，主持召开班子集中学习18次。6月份，结合实际情况对班子分工进行了微调，进一步明确职责，提升班子的办学治理能力，努力做到政治把关到位，思想政治工作到位，推动发展到位，支部管理到位。2018年总支获得党建先进单位称号；二是抓支部，夯实组织基础。通过落实“三会一课”，组织生活会，民主评议党员等制度，强化基层组织政治功能；积极开展生动活泼的网络思想教育，通过官方网站、微信、QQ群推送主流信息，占领意识形态主阵地，弘扬社会主义核心价值观，强化基层组织宣传功能，获得外宣工作先进单位称号；配强支部班子，9月份对8个学生支部按专业进行了调整优化，从人员队伍方面加强保障。建工学院总支现有两个教工支部，党员51人，3个学生支部，党员145人。支部工作呈现出教育党员有力，管理党员有力，监督党员有力，组织师生有力，宣传师生有力，凝聚师生有力，服务师生有力的局面，教工第二支部获先进党支部称号；三是抓党员发展管理，培育事业排头兵。党员发展注重过程，严格标准，做到“双推双评三全程”。全年共发展学生党员62名，教工党员2名，转正55名。教育党员在日常学习工作中“亮身份、做贡献、树形象”，实现“发展一个，带动一片”的目标。学院评选出14名优秀共产党员并进行了表彰；严格党员教育管理，完成了党员信息采集和失联党员统计排查工作，加强了对流动党员的教育和管理，规范党费收缴、管理和使用。四是抓意识形态，把牢正确方向。切实把意识形态责任扛在肩上，落在实处，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权；坚持社会主义办学方向，落实“立德树人”根本任务，加强对网络、课堂、报告会等的审批管理，认真落实宗教与教育相分离的政策，强化对宗教人员的排查、教育和转化；五是抓作风，树立严实导向。驰而不息纠正“四风”，持之以恒落实中央八项规定精神，持续巩固和加强学校“三风建设年”成果。引导广大党员干部“讲政治、重担当、做表率”。以实干转作风、促发展，提升综合素质，提升文明行为，师生积极参与到“文明校园，从我做起”活动中，全院面貌焕然一新；六是抓党日活动，增强党的先进性。开展丰富多彩的党日活动，多次组织师生到红色基地开展革命传统教育，邀请专家讲授党的理论知识，组织党员到扶贫点、到农村小学、敬老院等开展社会实践活动。学院开展的“发挥专业优势，助力精准扶贫，扶贫项目对接专业竞赛”党日活动获学校最佳当日活动一等奖；开展的“我的美丽乡愁”社会实践活动被《河南日报》、《驻马店日报》等媒体报道；七是抓帮扶，体现组织温暖。坚持以人为本，践行群众路线，持续做好对困难党员的关怀和帮扶工作、学生资助工作，加强对扶贫点、扶贫户的智力帮扶，为西平高庙村做了“美丽乡村”规划工作，被驻马店日报报道。一年来，学院班子以思想政治建设为引领，有力的促进了事业的发展。学院上下团结协作、创先争优、守正创新、踏实干事的氛围逐渐形成。

二）、抓好党建促发展

一是抓人才，打造高素质队伍。人才是学院发展的根基， 2018年引进学科专业带头人一人，引进博士一人，学成归来博士一人，签约未报到博士三人，培养四名青年教师脱产攻读博士学位。学院选派80多人次教师到省内外兄弟院校学习交流开拓视野，举办学术讲座30场，4名教师到企业挂职锻炼。初步形成了政治素质高，学术水平高，业务能力强的高层次人才队伍。2018年土木工程专业教师团队获“全国高校黄大年式教师团队”，建筑工程学院荣获河南省教育系统先进集体，荣获河南省教育系统教学技能竞赛一等奖1项，河南省教育厅教学课件比赛一等奖2项，一人荣获“河南省文明教师”称号，一人荣获省优秀教育管理人才。

二是抓学科专业，推进内涵发展。持续深化教学改革，提升培养质量，坚持“一本为本”，推进四个回归。建工学院2018年起被列入硕士点A类培育建设单位，教学工作考核全校第四名，启动了城乡规划专业评估工作。我院获批2门校级应用型课程，1门校级开放精品课程，培育建设10门院级应用型课程，本科质量工程项目1项，成人高等教育在线开放课程1门。成功举办黄淮学院第二届建筑文化节，新建集中实习基地3个，校企合作双师指导的人才培养特色更加彰显。

三是抓科学研究，提升创新能力。完成省部级以上科研项目7项，横向课题2项，项目总经费179万元，实现历史性突破。发表学术论文20余篇，其中SCI、EI收录7篇；专利授权7项，其中发明专利1项，实用新型专利6项；出版著作2部。我院申报的河南省能耗控制工程中心获省科技厅批准建设；申报的市级重点实验室和市重大创新专项项目（100万元）获批。

四是抓基础设施建设，改善办学条件。黄淮置地工程中心项目建设完成，投入1390万元建设的结构实验室项目结构反力支座、反力墙已完成验收工作，仪器设备已完成招标工作，年底前可全部完工投入使用；1:1建筑实体比例模型已顺利交付使用；建筑智能实验中心项目已纳入2018年建设计划；内庭院及周边环境整治已纳入学校建设计划；学校微环境建设评比中获第一名。办学条件持续改善，办学环境越来越美。

五是抓学生教育管理，彰显立德树人。学生工作更加聚焦育人的主责主业，主要是体现“三个围绕”、突出“三个聚焦”、做优“三个工程”、建设“三个家园”。体现围绕中心、服务大局；围绕教学、服务培养；围绕成长、服务学生；遵循教育的基本规律，结合青年人的成长特点，学生工作更加突出“聚焦学业、聚焦专业、聚焦创业”，精心打造“读书工程、竞赛工程、孵化工程”；以学生的成长成才衡量学生工作，学院共青团努力构建有温度的共青团员之家，有浓度的创新者之家，有高度的志愿者之家，更加凸显青年学生的政治性、先进性、群众性。2018年获得学生目标量化考核先进单位，就业工作先进单位，团委目标量化考核第一名，征兵工作先进单位，“三下乡”先进单位，新生军事训练先进单位，“挑战杯”大学创业大赛先进单位，优秀学生会组织等荣誉称号。我院毕业生贾广涛申报的“二氏三少餐饮管理公司”创业项目获全国大学生挑战杯竞赛铜奖，实现学校历史上的突破；“我的美丽乡愁”暑期社会实践项目荣获共青团中央2018年全国大中专学生“三下乡”社会实践“千校千项”最具影响好项目。1名学生获得国家奖学金，66名学生获国家励志奖学金。学院考研报考比率和录取率稳步提升，共48人考取研究生。毕业生就业率和就业质量位居全校前列。

三）、个人提升新突破

2018年，进一步注重个人业务和能力提升。参与了多项工程项目的规划设计论证评审，指导了西平高庙等美丽乡村规划设计，在《建筑技术》发表了“大跨度钢结构环桁架分段安装施工技术”核心论文一篇，主持申报的“河南省能耗控制工程技术中心”获河南省科技厅批准建设，“控温橡胶隔震支座的优化设计及其研制”项目(第二名) 获河南省科技厅立项,主持申报了驻马店市产业发展研究院重大项目“高岭土衍生节能建材关键技术研发与产业发展应用研究”。获得了河南省教育厅优秀管理人才称号，黄淮学院精神文明建设先进个人称号。

三、廉洁自律，落实党风廉政建设责任制

围绕廉政建设，落实一岗双责。以中央巡视整政和配合省委巡视为契机，做了如下工作：一是认真落实从严治党主体责任，推进一级抓一级的责任机制。逐级签定党风廉政建设责任书；二是扎实开展“以案促改”工作，以身边人身边事开展反腐倡廉教育，使警钟长鸣；三是以“八项规定”，纠正“四风”，整治“帮圈文化”，“三风建设”为切入点，加强作风建设，学院教风、学风、工作作风、考风等均取得了系统提升，取得了阶段性成果。党员干部严以修身，严以用权，严于律己，逐步呈现出务实重干，清正廉洁的态势；四是不断完善制度，堵塞漏洞，强化监督，规范秩序。通过多次召开教师学生和高层次人才座谈会听取意见建议，开设书记院长信箱，设置意见建议箱，加强院务公开等方式，有效促进了党风廉政建设，第二届廉政文化作品征集活动中获优秀组织奖。

切实抓好自身党风廉政建设。认真落实中央八项规定和省委省政府20条规定，认真学习和落实《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》。牢固树立宗旨意识，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。努力树立务实、清廉和可信的良好形象。工作中，我严格落实民主集中制和党风廉政建设责任制，与班子成员搞好团结，密切配合，坚持以身作则，保持清正廉洁，力扫奢靡之风，做好廉政建设，树好清廉之风，经得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验。加强道德修养，树立正确的荣辱观和人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚。坚决抵制歪风邪气，自觉与各种腐败现象作斗争。带头树立责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。自觉加强党性修养，筑牢思想防线，提高防腐拒变能力。严格按规章制度办事，时刻提醒自己堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，坚持按制度管事，公道正派做事。坚持财务公开，按照程序办事，坚持勤俭节约，不搞形式主义。

四、存在的不足与努力方向

一）、存在不足 回顾一年来的思想和工作，自己在校党委的领导下，在同志们的支持下做了一些工作，较好地履行了自己的工作职责。但对照学院党委和同志们对自己的要求，还存在一定的差距。一是党的理论学习不够系统，不够深入，学习成果与实际工作结合还不紧密；二是与“好干部”的标准还有一定差距，需要进一步提升党性修养，提高业务和管理能力；三是要进一步密切联系群众，了解基层，需要转变作风，增强解决问题的能力。

二）、改进措施  我将进一步强化管党治党主体责任，把方向、管大局、做决策、保落实。加强学习，不断提升自身的工作水平和能力，提高自身素养，增强服务师生的意识和能力。解放思想，开拓创新，增强运用科学理论解决各种矛盾和问题的本领，提高驾驭工作全局的能力。坚持守正创新，在抓好落实上下功夫，办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作推向前进；带头讲政治、重担当、做表率，提升政治站位，不断推动工作取得新成绩。

自己取得的每一点成绩和进步，都得益于领导的关怀、教育和培养，得益于同志们的关心、支持和帮助。在此我由衷地向领导和同志们表示感谢！我深知事业的成功从来不是敲锣打鼓、随随便便就能够实现的，我们必须以更加坚定的信心，更加振奋的精神，更加扎实的工作，开启新征程，迎接新挑战。新时代，再出发。我们将在校党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻十九大精神和全国教育大会精神，以“不忘初心、牢记使命”学习教育活动为主线，以本科教学审核评估和硕士点培育建设为契机，进一步加强党的建设，进一步推进从严治党，团结带领教职工生，持续发扬黄大年式教师团队的精神和干劲，讲政治、重担当、做表率，凝心聚力补短板，团结协作创特色，守正创新求突破，为建设特色鲜明的一流应用型大学做出积极贡献。

以上述学述职述廉情况，不当之处，敬请各位领导、同志们批评指正。

谢谢大家！