（2019年3月）

2018年，在校党委行政的正确领导下，建筑工程学院紧紧围绕“质量提升年”发展主题，以全面提高人才培养能力为核心，统一思想求发展、转变观念创特色、求真务实打基础、开拓创新求突破，党的建设全面加强，内涵建设扎实深入、特色工作亮点纷呈，整体工作呈现出健康快速发展的良好态势。现将一年来工作总结如下：

一、着力加强党的建设，全面提升党建工作质量

坚持政治引领，党的建设持续加强。一是强化政治建设统领地位。认真贯彻新时代党的建设总要求，聚焦全面加强政治建设，从严规范党内政治生活，全院上下“四个意识”持续增强，坚持“两个维护”。通过认真落实党总支会议、党政联席会议事规则等，认真落实民主集中制，落实“三重一大”集体决策，有效加强了党总支对学院整体事业的全面领导。二是加强基层组织建设。明确党支部工作职责，认真落实“三会一课”，组织生活会，民主评议党员等制度；严把党员发展入口关，对学生支部按专业进行了全面整合，教工第二党支部被评为优秀基层党组织。专业优势助力精准扶贫党日活动获学校最佳党日活动一等奖。三是抓意识形态，把牢正确方向。切实把意识形态责任扛在肩上，落在实处，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权；加强对课堂教学、网络阵地、社团和报告会等的管理，认真落实宗教与教育相分离的政策，加强防范和抵御宗教渗透，成功转化9名宗教信仰学生。落实安全稳定工作责任制。

二、扎实抓好党风廉政建设

时刻把党风廉政建设主体责任扛在肩上，放在心上，抓在手上，把纪律和规矩挺在前面。一是从严落实主体责任，认真履行第一责任人职责，推进一级抓一级的责任机制，逐级签定党风廉政建设责任书，真正把责任和压力传递下去；二是从严落实巡视整改，认真学习遵守党规党纪，扎实开展“以案促改”工作，驰而不息纠正“四风”，持之以恒落实八项规定、彻头彻尾整治“帮圈文化”；三是从严落实规章制度，完善制度，堵塞漏洞，强化监督，规范秩序。通过多次召开师生座谈会听取意见建议，开设书记院长信箱，设置意见建议箱，加强院务公开等方式，有效促进了党风廉政建设，在第二届廉政文化作品征集活动中获优秀组织奖。四是从严抓“三风”促党风，将“三风”建设作为日常工作常态管理，成立机构持续督导，制定制度长效保障，坚持教育与严管相结合，作风建设与工作推进相结合，逐步呈现出党风正、教风纯、学风浓、作风扎实的良好局面。师生积极参与到“文明校园，从我做起”活动中，全院面貌焕然一新。

三、落实立德树人根本任务，着力提高教育教学质量

1.坚持以本为本，教育教学改革深入推进。一是深化应用型课程改革。运用BOPPPS教学工作法、翻转课堂教学法、项目案例教学法，推出《建筑装饰工程估价》《建筑设计基础》等一批“金质课程”，为深入推进课程改革打造了工作“样板”。二是专业链紧密对接产业链，突出高技能应用型人才培养特色。通过与市规划院合作推进乡村振兴战略，开展美丽乡村规划编制，学生课堂教学与课程设计、毕业实习与毕业设计实现双师指导、带薪真题真做。三是深化校企合作彰显黄淮特色。抓住一切机会、利用一切资源，推进校企合作育人，与校建筑公司、设计公司推进深度融合，建工师生全程参与了置地工程技术中心、1:1建筑实体比例模型和结构实验室建设，与六家大型企业合作新建了集中实习基地。四是探索新型培养模式。成功举办第二届建筑文化节暨“微建筑”年会，在巩固“微建筑”工作室、BIM技术研究中心一体化人才培养模式基础上，制订培养方案、教学计划，积极探索寒暑期工作营小学期制人才培养，推进了小学期制培养模式改革。学院先后荣获“河南省教育系统先进集体”称号，2017-2018学年度教学工作考核全校第4名，获河南省教学技能竞赛一等奖1项，省教学成果一等奖3项。

2.坚持创新驱动，服务发展能力不断提升。建工学院2018年被列入硕士点A类培育建设单位，新获批1个省级工程技术创新中心、1个市级重点实验室，获批7项省级科研项目（经费16万），1项市重大创新专项项目（经费100万元），完成横向项目3项（经费83万元）。参与实施了新蔡、平舆、遂平、西平及信阳新集等地的乡村振兴和美丽乡村规划设计，其中西平县高庙村美丽乡村规划设计项目荣获团中央“千校千项”最具影响好项目。

3.坚持引育并举，师资队伍建设实现新进展。一是队伍博士化率进一步提高。引进博士1名，签约博士3人，签约特聘教授1人。4名教师考取博士研究生，1名教师博士学成归来。二是队伍培养成效显著。先后选派80多人次教师到省内外学习交流及培训，选派4名教师到企业挂职锻炼，赵辉老师获得国家一级注册建筑师执业资格。9名教师分别获得河南省优秀教师、文明教师、教学标兵等省市级荣誉称号，土木工程教学团队获全国首批高校“黄大年式教师团队”。

4.坚持立德树人，“三全育人”取得新成效。积极推进“全员育人、全程育人、全方位育人”，深入实施“三聚焦、三工程”，过去一年先后荣获就业、共青团等9项学生工作集体荣誉奖项，学生考研率和录取率稳步提升，48人考取硕士研究生。毕业生贾广涛创业项目获得河南省“创青春”特等奖、全国大学生挑战杯竞赛铜奖，为学校人才培养再填殊荣。

四、存在的问题与不足

建筑工程学院聚焦学校“强特色、补短板、守正创新，建设特色鲜明应用型大学”发展目标，通过深入组织开展“三个思考、三个问题”学习讨论，认真分析查摆，发现学院自身存在以下问题和短板急需改进和完善：

1.基层党的政治领导力尚需进一步强化。近年来，学院党的建设不断强化，但工作实际中仍然一定程度存在业务第一、业务优先的思维习惯和工作惯性，切实把基层党的领导全面贯穿到教书育人全过程方面还有一定差距。同时，支部书记统筹把握党建和业务工作能力不足，基层党组织的政治领导力、思想引领力、师生组织力不强，干部教师干事创业的积极主动性需要进一步提振。

2.应用型人才培养改革尚需深入攻坚。教育教学改革任务艰巨，教学管理的精细化不够，创新能力有待增强。应用型教材建设、高层次本科教学改革研究等成果严重不足。教学改革深入课堂还很不够。缺少稳定可靠的集中实习实训基地。

3.高水平师资建设尚需持续加大力度。一流应用型大学必须有一流师资作支撑。当前，学院一缺大师型专家学者，二缺教授博士高层次人才储备，学院现有博士14人仅占17.7%。三是人才分布不科学。78%副高以上职称教师隶属土木工程专业，14名博士也全部是土木工程或相关专业。

4.“顶天立地”型科研尚需提升突破。当前，科研工作总体处于“顶天不够高、立地不够实”的现状，高水平科研项目和成果极度匮乏，与省内同类高校相比我们还有差距。科技转化能力和服务地方发展的能力不强。

5.立德树人尚需有效落实落位。学生思想政治教育方式有待创新，师生之间缺少心灵对话，教学过程缺少智慧的碰撞，学生的发展缺少爱的播种和善的教化。辅导员队伍工作压力大，造成学生管理不够精细，距离新时代立德树人的要求还有很大差距，建设优良的学风、考风任务艰巨繁重。

五、下一步工作打算

立足“四项建设”，经认真研究，下一步将从以下5方面做好各项工作：

1.以加强党的政治建设为统领，提高党建引领保障作用。聚焦全面加强政治建设、全面提升组织力、全面促进基层党组织和党员作用发挥，以“不忘初心，牢记使命”学习教育活动为契机，持续加强党的建设，推进党的领导，以党的建设高质量推动建筑工程学院发展高质量。

2.以一流应用型课程建设为抓手，提高人才培养质量。一流课程建设是一流本科教育质量的核心环节。为此，我们将对照一流标准、落实一流要求，着力打造一流应用型课程群，形成一批一流应用型“金质课程”和应用型教材。

3.以加强队伍建设为基础，强化高质量发展支撑。一是强化党员干部队伍建设。在党员干部队伍中大力开展“讲政治、重担当、做表率”学习教育活动，发挥好党员干部的骨干引领示范作用。二是加大师资队伍建设力度。在湖北、湖南、南京三省市建立人才引进工作站，加强人才引进。以建设“黄大年式教师团队”为契机，搭建教师发展平台，打造师资品牌。

4.以提升社会服务能力为重点，塑好“黄淮建工”品牌。2019年，争取国家基金项目实现突破，筹备申报省级重点实验室。加强与置地集团的深度合作，促进共建检测中心项目的实施。对照硕士点培育建设标准，激励教师做横向课题研究，提升科技转化能力和服务地方经济社会发展的能力，努力建设更高层次服务平台，提高黄淮建工的社会影响力和贡献度。

5.以优化环境建设为保障，全力营造加快发展生态。一是加强干事创业氛围建设。结合学校开展“以弘扬爱国奉献精神，建功立业新时代，我为黄淮添光彩”系列活动和文明校园创建为契机，广泛凝聚全体教职工发展活力和创造力；二是加强硬件条件改善。以置地工程中心投入使用为契机，加强实验室功能提升、建筑智能实验中心、装配式工程中心、工程项目管理沙盘实训中心、博学堂等项目建设。

各位领导、各位同事！新时代赋予新使命，新目标开启新征程。我们将在校党委和行政的正确领导下，上下一心、坚定信心、守正创新再出发，为建设特色鲜明的应用型本科高校作出建工人新的更大贡献！